Formation incendie en entreprise : que dit la loi ?

Formation incendie en entreprise : que dit la loi ?

🔥 Réglementation incendie · 2026

La formation incendie est une obligation légale pour toutes les entreprises françaises. Voici ce que dit la réglementation et comment vous y conformer.

⚖️ Le cadre légal

Article R4227-28

Exercices d'évacuation

Des exercices pratiques d'évacuation doivent être organisés régulièrement dans toutes les entreprises.

Article R4227-39

Formation EPI

Formation des équipiers de première intervention (EPI) à l'utilisation des extincteurs obligatoire.

🏢

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises sans exception, quelle que soit leur taille. Les établissements recevant du public (ERP) ont des obligations encore plus strictes définies par le règlement de sécurité contre l'incendie.

📋 Que doit contenir la formation ?

🔥

Reconnaître les différents types de feux (A, B, C, D, F)

🧯

Utiliser correctement un extincteur

🚪

Connaître les procédures d'évacuation

🔍

Identifier les issues de secours

📞

Alerter les secours (18, 15, 112)

🛡️

Adopter les bons réflexes face à un départ de feu

🔥 Les 5 classes de feux à enseigner

ASolides (bois, papier, tissu)
BLiquides inflammables
CGaz inflammables
DMétaux combustibles
FHuiles & graisses de cuisson

📅 Quelle fréquence ?

6 mois

Renouvellement obligatoire tous les 6 mois

L'article R4227-39 est clair : les exercices pratiques d'évacuation et les essais du matériel de lutte contre l'incendie doivent être renouvelés tous les 6 mois dans toutes les entreprises sans exception.

🛠️

Quel matériel utiliser ?

Pour une formation efficace et conforme, l'utilisation d'un bac à feu pédagogique est fortement recommandée. Il permet de simuler un feu réel dans des conditions maîtrisées, offrant aux stagiaires une expérience pratique authentique en toute sécurité — uniquement en extérieur.

⚠️ Sanctions en cas de manquement

⚖️

Sanctions pénales

Un employeur qui ne respecte pas ses obligations en matière de formation incendie s'expose à des sanctions pénales.

💶

Sanctions civiles

La responsabilité civile de l'employeur peut être directement engagée en cas d'accident.

🏛️

Responsabilité directe

En cas d'accident grave sans formation documentée, la responsabilité de l'employeur est systématiquement mise en cause.

🔥

Équipez-vous pour former en conformité

Bacs à feu pédagogiques fabriqués en France · Devis sous 24h · Paiement en 4x

Voir les bacs à feu →
Back to blog